专题：2023金融街论坛年会：潘功胜、李云泽、易会满重磅发声
11月10日，以“聚英才 筑高地 共创数智金融未来”为主题的“金融街论坛年会—金融人才发展平行论坛”在国寿会议中心举办。北京市委组织部副部长、市人才工作局局长张若冰，北京市西城区委副书记袁海鹏出席会议并致词。会上，北京市西城区委常委、组织部部长唐行安发布西城区吸引高层次人才专项暨“西融”。
国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明，全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安，国家金融监督管理总局统计信息与风险监测部一级巡视员王蔚，北京证券交易所副总经理王丽，清华大学五道口金融学院副院长张晓燕，华为企业BG全球金融业务首席数字化转型官陈昆德等各部门相关负责人、企业人力高管及专家学者们齐聚一堂，围绕中央人才工作会议精神及中央金融工作会议上总书记强调的“锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍”工作要求，共谋金融建设、共话人才发展。
北京市委组织部副部长、市人才工作局局长张若冰表示，北京深入贯彻落实总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照党中央和市委市的决策部署，加快推动建设高水平人才高地，面临的发展机遇、对人才的渴求前所未有。北京将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，优化人才发展环境，打造高能级人才生态，以首善情怀聚四方之才，努力使北京成为世界重要的人才中心，在率先实现社会主义现代化上走在前列。张若冰欢迎与会领导和专家们在论坛上积极建言献策，分享真知灼见，欢迎国内外金融人才在京华大地施展才华、创新创业、成就梦想，共同为推动首都高质量发展做出新的更大贡献。
西城区委副书记袁海鹏表示，近年来，西城区委区坚持人才引领发展战略，着力加强人才发展体制机制改革和政策创新，聚焦以金融、金融科技、资产管理、数字经济为主的“4+N”产业开放发展方向，构建“金融街+金科新区+多产业支撑”的园区开放布局，持续打造一流的营商环境、研发环境、创新环境和人才环境，目前区域人才总量已达100万人，在金融、科技、文化等领域，已经具备一定的人才优势。今年以来，西城区携手20所高校成立“北京西城·首都高校发展联盟”，陆续出台“金服十条”“金科十条2.0”、加强新时代人才工作实施意见等一系列政策举措，持续推动北京金融街世界优秀杰出金融人才集聚区建设，全面打造金融人才发展战略高地。
西城区委常委、组织部部长唐行安现场介绍了《西城区关于加强新时代人才工作的实施意见》，并发布了“西融”。“西融”富含“西纳英才，融创未来”之义，涉及国内杰出人才、领军人才、青年拔尖人才及海外创新类、创业类人才引进措施，涵盖资金奖励、人才培养、服务保障、政治引领等四大类十六条举措。《实施意见》和“西融”的出台，标志着西城区人才工作从顶层设计、统筹谋划到覆盖范围、支持力度，都上了一个新台阶。特别是“西融”，在集成奖励支持、项目支持、产业政策和公共服务支持的基础上，进行了再优化、再升级、再创新，初步构建起“全链条”的人才服务体系。“西融”总体呈现三个鲜明特点：一是引才手笔再创新高。每年投入1亿元专项资金，对国内外高层次人才进行分层认定奖励，设立百万引才“伯乐奖”，以实实在在的奖励增强高层次人才获得感。二是服务含金量前所未有。推出“西融人才卡”，聚合区域金融优势、政务优势、科技优势、人文优势、教育优势和医疗优势，打造“一揽子、、一站式”的人才服务保障体系，为高层次人才每人每年提供最高10万元的配套服务。三是协同创新迭代升级。进一步加强对科研项目、国内外合作交流项目的支持力度，创新搭建青年人才培育平台，打造“多层次立体化高能级”人才创新载体，探索“政用产学研”一体化合作，加速形成高层次人才集聚规模效应。
下一步，西城区将以《实施意见》为统领，以“西融”为抓手，通过加强与驻区企事业单位、全球知名人力机构、高等院校、科研院所的交流合作，不断创新人才工作载体平台建设，不断完善各项配套政策措施，持续健全“1+1+N”人才政策体系，进一步筑牢人才“强磁场”，激活区域高质量发展“新动能”。
此次论坛由北京市人民主办，北京市金融工作局、北京市西城区人民承办，北京市西城区委组织部合作承办。
